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括展队员互帮互助、合理的战略的括展培訓精神

發布人:拓展訓練   發表時間:2011-8-22

“七人同行”是個比較難的項目,考驗每個成員絕對的執行力,以及合作意識。大家不同的步調,不同的用力方式,

當時我就想著怎麽走得快,一定會人仰馬翻?肯定有人要拖後腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,群策群

力、互幫互助,合理的戰略,高效的執行力,衆志成城,所有隊員都成功走完全程。

  這個項目給我最大啓發是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能

克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“七人同行”一樣,那我們必將成爲一支攻無不克、戰無不勝具有強

大競爭力的優秀團隊。

  “智力電網”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個人讓他站在一堵和自

己一樣高的電網面前,網中有很多個大小不規則的洞,而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事,在團隊

面前就能轉化爲可能。當看到一雙雙關注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的

身體通過適合自己體形的電網的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助與支持是多麽的重

要。在困難面前一個人的力量是多麽的眇小,集體的力量是多麽的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面

、系統地看待問題,做出正確的規劃,同時注意人力資源優劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發揮個人特長,高

效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務。

  在訓練中有一個很好安排就是,在項目完成的時候每個人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發言,認識到自己的

優勢與不足之處。同時爲自己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新,我們在工

作也需要不斷的突破創新,才能挖掘出自己最大的潛力。

  平时,大家都在不同的岗位工作,而且工作都很忙,交流和沟通的机会不是很多,这次的拓展訓練为此提供了一

個很好的機會。在這一天裏,大家共同攻破一個又一個的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中不同部

門必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。!

  一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊産生共同的行動方向和行動力,這一點

無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

  一個完美的團隊都會以團結爲核心思想。在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建

議無形中使團隊更加團結。

  一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力

、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會産生自己的方案,這就需要一個領導出來

,對大家的方案做決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自爲政中浪費精力,到最

後,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

  計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網遊戲中,誰先過,誰後過,哪個隊友最後過的問題,如

何過的問題都必須在事先有一個整體的構思,只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費時

間,重複工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動之前必須先制定計劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效

率。作为团队的一员,我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个

人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作爲自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,無論

是專業技能的提高或者是各種知識的吸取,通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第

三必須有感恩的心,實現一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感

謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

  通過訓練,過去的我只知道可以去做能夠做到的,現在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都

想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現在的我知道了自己是多麽的需要團隊的支持與鼓勵;過去的

我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麽事,往往能力不是決定因素,更重要

的是你具不具有強烈的成功願望,有沒有锲而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰友。由

此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優秀的人才,更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走

向成功,才能達到1+1大于2的結果。

  通過訓練,我的體會如下:
  1、要加強企業文化建設,增強企業的向心力和凝聚力。人心齊泰山移,團結就是力量。
  2、無論幹什麽事都要有明確的目標。沒有明確的目標,就沒有明確的方向,不僅會浪費時間,更會一事無成。
  3、關鍵時刻,要沈著冷靜,要用積極的態度去面對工作,面對人生,不斷征服它。
  4、要上下溝通,拓展溝通渠道,確保信息暢通,使整個活動始終處于有效的控制狀態,以做出正確的判斷和決策

,否則就會贻誤戰機。
  5、態度決定一切。態度決定性格,性格決定行動,行動決定習慣,習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的

時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何

事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。


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