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企業在什麽階段是最需要開展拓展訓練活動

發布人:拓展訓練   發表時間:2018-12-29

  戶外拓展活動已經成爲每個企業必做的員工培訓,但是企業在什麽階段開展戶外拓展活動最合適,很多人卻不知道,下面深圳七維卓越拓展給大家講解下。

       拓展培訓高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展學員去“感受”,不僅僅聽老師講。如果我們不能夠了解人的感受時,我們很難說服他人。傳統學習的吸收程度大約爲25%,而體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓恰恰是體驗式培訓的一種。

        1、企业每年都会有校招,招募的新员工在入职前都会进行培训,像企业文化、公司发展历程、部门结构、岗位发展方向等,这些都是必备的课程,其实在这个阶段之前开展一场户外拓展活動的话,会讓大家更快的熟悉对方,培训团队协作能力,讓后面的培训更加顺利、有效。
        2、管理人员是公司的核心人才,所以管理人员的培训企业要更加重视,户外拓展活動不仅可以在管理人员晋升前期帮助企业更好的了解每一个候选人,对他们的优势和缺点都会有更深的认识,对后续岗位安排有很大帮助,另外有些拓展培训课程就是针对管理层的,比如七巧板、領袖風采,通过这些项目可以讓大家明白管理者承担的责任和义务,以及如果管理好团队。
        3、公司人员流动大,归根结底就是对公司文化的不认同,缺乏团队荣誉感,而户外拓展活動可以帮助重新建立团队荣誉感,讓大家感受到自己的公司和团队还是不错的,从而打消离职的念头。


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