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全新思維模式訓練

发布人:拓展训练 发表时间:2013-2-5

 全新思維課程——新時代創新思維的6項工具

 
新时代 新思维 新改变
 
重點協助解決以下團隊問題
 
高效沟通 知法善用
 
團隊回避挑戰,創新意識差,墨守陳規
 
組織缺乏創造能力
 
管理者滿足現狀、不思進取
 
團隊管理者不善于激勵團隊成員
 
團隊成員之間不能夠很好地交流 
 
課程簡述: 
 
● 《连线》、《哈佛商业评论》、《快速公司》的杰出编辑丹尼尔•平克发现了引领未来、创新思维的六种基本能力,管理学大师汤姆•彼得斯把这一发现喻为“新时代的哥白尼”!
 
● 以丹尼尔•平克的权威著作为理论模型,由人众人总裁、全国十大培训师杜葵亲自参与研发,人众人体验式培训研究 院倾力打造,结合世界和中国商业实践的最新体验式室内管理训练课程!
 
● 在本课程中,你将学会如何运用新时代所必需的六种能力,寻求创新思维与组织所要实现目标的最佳匹配,在工作中取得突破! 
 
適學對象: 
 
在成長迅速的企業、部門承擔領導角色的中、高層管理者,他們迫切需要激發、提升自己和員工的創造能力和工作熱情,以幫助組織實現突破性發展、取得事業成功。
 
培訓時間: 
 
1天 
 
適用情境:
 
●思維僵化,對環境的變化缺乏意識和分析的能力
 
●産品、流程、營銷手段、制度跟不上環境變化
 
●缺乏創新的思路與方法 
 
適學對象: 
 
工作中需要創新性思維和創造力工具的員工 
 
培訓收獲:
 
● 系统性反思企业创新的成功经验,把无意识的经验转化为有意识的能力。
 
● 建立以人为本的管理模式,使企业能够积极、主动、前瞻地应对市场、环境和人员的变化。
 
● 学会如何激发员工,尤其是80后员工和知识型员工的工作热情,提升个人的领导力。
 
● 深入学习和演练创新思维的实用性工具,在课程中形成解决企业实际问题的创意和创新解决方案。 
 
 
 
 

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