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制造業團隊拓展訓練課程

发布人:拓展训练 发表时间:2018-12-19

課程介紹

       告别单一的员工福利活动(旅游、体育),用拓展训练来取而代之,可以产生意想不到的效果,基層員工不但可以享受中高层员工培训的福利,还可以加强基層員工的团队精神来提升生产效率,同时释放工作压力增强大家的沟通交流,真可谓是百利而无一害!

適合對象

基層員工

課程收益

1、活躍團隊氣氛,增加團隊凝聚力

2、釋放工作生活壓力

3、增強同事間的溝通

4、振奮團隊士氣,以積極樂觀激情的精神面貌面對工作

 

一天制造業團隊拓展訓練課程參考行程如下

 

07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

 

 

08:00 集合登车 -清点人数

 

09:00-10:00 团队文化组建及展示

 

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與鬥志;

3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

4、團隊展示:嚴格的評分標准(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視爲團隊不及格,隊長必須爲隊員的不夠努力承擔責任。

 

 

10:00-11:00 风中劲草

 

項目規則:A)學員圍成一個向心圓,“草”(培訓師)則站在圓中央。

B)“草”要双手抱在胸前,并拢双脚,闭上眼睛,身体绷直的倒下去。倒的整个过程中不能移动脚或双脚分开。就象一个‘不倒蓊“的样子。倒下之前,“草”要问:“我要倒下去了,你们准备好了没有?”当全体团队成员回答:“准备好了。”时,“草”可以选择任何方向倒下去。 “草”倒向哪个方向,站在那个方向的团队成员就要在“草”即将要倒在自己身上时,伸出双手把“草”轻轻推向另一个任意方向,注意用力不要太猛。

項目意義:1、信任,是精誠合作的基石。

                  2、了解有效的沟通的环节和步骤。

                  3、如果将自己的生命完全交给别人,你会信任对方吗?

                  4、如果團隊之間缺少了信任,那麽不僅這個大家庭不會和睦,而且也直接影響到了整體的戰鬥力。

 

 

11:00-12:00 共同进退

 

項目簡介:探馬來報,阿裏巴巴第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數字.按著特定的順序拍打便能打開,寶藏也將屬于你……

項目目標:群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;合理的分工與合作,資源的優化配置,信息的上傳下達;認識統一指揮的意義與重要作用,減少團隊內耗;體會團隊領導技巧角色的合理分配與運用;避免“熟練工”對團隊造成的負面影響團隊;群體決策的方法及意義,有限理性代替最優方案;大膽嘗試,勇于付出;挑戰未知領域,培養創新意識

 

 

12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

 

13:30-14:00 團隊熱身遊戲

 

14:00-15:00 移动高尔夫

 

項目簡介:小組成員利用手中的道具,相互之間的配合,將小球相互接力的形式移動到規定距離的終點。中間掉落、停頓或者球往回倒則需從頭開始。

項目目標:培养团队之间的凝聚力 ;培养队员的创新精神;培养学员间团结一致的精神 ;培养团队之间的配合力;培养团队之间的相互协调力

 

 

15:00-16:00 高空断桥

 

項目簡介:它是一個個人高挑戰訓練課程項目,要求隊員們在大約10米高的鐵斷橋上從這邊走到另一邊,空間跨度爲大約1、2米左右

項目目標:培养学员间团结一致的精神 ;训团队内部及团队之间的凝聚力 ;教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态 ;勇于尝试,挑战自我,战胜自我

 

 

16:00-17:00 女皇圈

 

項目簡介:遊戲裏的人圍成圈,後面的人將雙手放在前面的人的雙肩上,裁判說遊戲開始,參加遊戲的人圍著圈繞,前面的人坐在後面的人的腿上,如果坐不了,就算一次犯規。

項目目標:培养学员间团结一致的精神 ;培训团队内部及团队之间的凝聚力 ;突破思维定势,走出理性盲区、培养创新意识 ;善于利用工具与资源

 

 

17:00-17:30 总结与分享

 

項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

項目目標:經驗分享,理論總結,樹立大團隊觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再来~

 


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