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新員工融入拓展培訓課程

发布人:拓展训练 发表时间:2019-1-3

 

課程背景

 

權威調查表明,新員工要擺脫外來者心態,需要6個月左右的時間,能夠融入團隊則需要至少1年的時間。如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?該課程兼顧了新人的個體行爲感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,建立學員積極的人生信念,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,從而爲人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

 

課程內容

 

課程一:溶入團隊

重新的認識自我,給自己一個恰當的自我定位,依據團隊的需要進行全面的自我管理,以職業人的素質更好的溶入並屬于一個新的團隊。

課程二:溝通與協作

溝通可以壓縮我們和他人的心靈距離,協作可以密切我們和他人的團隊關系,有效的溝通和密切的合作,爲我們創造更廣闊的生存空間的同時爲團隊管理搭建清新平台。

課程三:凝聚團隊

通過培訓過程中的共同情景,凝聚團隊的力量,激發每名隊員的歸屬感,更爲個人的成長提供動力。

 

解決問題

 

如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊;

如何使新員工迅速進入工作角色,並建立良好的同事關系;

如何讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效;

如何能在新人投入産出比上得到最優結果,這是每一個企業都必須面臨的問題;

新人融入拓展訓練課程,助跑新人,就是助跑您的企業。

 

課程收益

 

磨练意志,加强纪律,培养新人创造性思维,提高认识问题和解決問題的能力;

完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,産生工作績效;

幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神;

挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;

加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。

 

課程理念

 

1. 提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系

2. 跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的冲突,加强有效管理冲突及共同解決問題的能力;

3. 引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标;

4. 让参与者体验『团队精神』的意义,破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。

 

一天新員工融入拓展培訓課程參考行程如下

 

07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

 

 

08:00 集合登车 -清点人数

 

09:00-10:00 团队文化组建及展示

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與鬥志;

3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

4、團隊展示:嚴格的評分標准(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視爲團隊不及格,隊長必須爲隊員的不夠努力承擔責任。

 

 

10:00-11:00 激情时刻(挑战180S)

 

項目介紹:高难度拓展項目,在3分钟的时间内,要把全部5个完全不同的小项目操作完成才算成功。项目有:卓越圈、不倒森林、流水线、鼓动人心、激情拍!

課程目的:培養學員間團結一致的精神

                 培训团队内部及团队之间的凝聚力

綜合能力、溝通、創新和執行

                 责任感的培养

                 当团队出现问题时,包容比指责更能鼓舞士气

 

 

11:00-12:00 神笔马良

 

項目簡介:在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的爲獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。

第一輪隨便學員寫字,第二輪寫規定的字,第三輪寫字體(就是描紅的那種字帖)

項目目標:1. 加强团队精神。2. 培养团队配合协作能力。 3. 感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。4. 提升团队士气,激发饱满的激情。

 

 

12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

 

13:30-14:00 团队热身游戏

 

14:00-15:00 蛟龙出海

 

項目簡介:老師說,我們兄弟姐妹原本是天上的雪花,誰也挨不著誰,紛紛揚揚的散落到地面,化成水,融在了一起,從此,就再也分不開了…

項目目標:通过身体接触,打破团队成员之间的隔阂,消除陌生感;增进团队成员个体之间的情感交流; 培养团队成员之间的默契与配合;感受团队统一指挥,步调一致的重要性;体验在团队中如何做好自己来配合他人。

 

 

15:00-16:00 相依

 

項目簡介:兩名隊員爲一組不借助任何工具,雙手不能分開雙腳不能離開繩索且身體其他部位不能接觸地面情況下,相

互扶持通過過八字型的路線。

項目目標:1、信任背後是責任,責任背後是擔當,擔當即意味著付出,責任越大付出越多

2、人字的結構是相互支撐,團隊基礎機構就是相互支撐;人與人、個人與團隊均如相依,人生與事業的道路需相互扶持才能越走越遠、越走越寬。

3、把自己交給對方,全力以赴。

 

 

16:00-17:00 合力绳

項目簡介:團隊所有成員通力合作用繩圍成一個牢固的圓圈,要求每位成員都能在上面順利通過。

項目目標:親身體驗團隊合作産生的力量;在項目中如何做到有效配合,達到最終目標;
強調個人與個人,部門與部門之間的密切配合,才能實現團隊的共贏

 

 

17:00-17:30 总结与分享

項目簡介:每個隊派代表展示小組總結的成果;培訓師對培訓活動的總結;評估培訓效果

項目目標:經驗分享,理論總結,樹立大團隊觀念,團隊氣氛再一次達到高潮,評估培訓效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再来~

 

 


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