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領導力提升拓展培訓課程

发布人:拓展训练 发表时间:2019-3-8

課程背景

 

您的企業中層是否存在以下問題?

企業老總總是爲“一將難求”而頭痛

老板覺得中層執行不力,基層員工覺得中層瞎指揮

中層團隊管理技能的缺失,中層沒有威信,衆人不服

跨部門溝通協作成爲火山爆發口!一點不通,寸步難行

組織力、學習力差,中層缺乏高度......

企業中層面對的殘酷的現實:中層處在執行崗位,肩負著創造利潤和業務增長的使命!這是企業最大的壓力源!同時還肩負著協調部門之間資源與利益再分配等等,更需要帶領自己的團隊共同進步。工作負荷大、時間緊張、業績壓力大,上司的信任和期待等無時不困擾著中層管理人員。

商場如戰場,無論開拓還是固守,總有險阻在前,強敵攔路。這時候作爲企業之劍的將領要敢于亮劍、精于亮劍、贏在亮劍。這將領便是企業中層。一個強大的組織,不僅要有明智的高層、齊心的基層、還要有強大的中層。

強大中層善于解決問題,兵來將擋、水來土掩

強大中層強于實施戰略,有言必行、有行必果

強大中層懂得凝聚人心,以德服人、以才育人

強大中層敢于迎接挑戰,狹路相逄、唯勇者勝

強大中層長于嚴明紀律,有功必賞、有過必罰

 

課程內容

 

第一階段:透過輕松有趣的活動,協助學員彼此更多的了解與信任,以開放的心態來認知彼此的差異,反省自我的溝通方式,以達到彼此之間真正有效的溝通與配合。

第二階段:協助學員體驗突破現有價值觀的框框,調整自我的心態。

第三階段:透過問題解決的活動,協助學員不斷驗證已有的價值觀,不斷完善新提出的價值觀,使之更符合企業現況,達成共識。

第四階段:透過焦點轉移的活動,協助學員進行自我察覺,引導學員站在公司整體利益的角度看待問題,體察自己的領導行爲,看到彼此差異,了解領導及被領導的情緒反應,增強個人的領導技能,加強帶領團隊的向心力及凝聚力,承上啓下,促使團隊成員更加積極主動高效的完成團隊任務。

 

課程目標

 

1、使參加隊員清楚的認知作爲中層管理者的角色和職責。

2、增強中高層團隊自我管理、目標管理、時間管理、團隊組織等諸多能力。

3、提升溝通意識、熟練有效溝通的方法與技巧;內化團隊管理的技能,增強團隊凝聚,提高團隊協作,催化工作效率,增強責任與使命感,勇于迎接更大的挑戰。

4、獲得一種全新的學習模式,滿足自身職業可持續性發展的需要。

 

適合對象

 

1、公司新晉升一批部門主管,期望盡快勝任管理工作。

2、爲提高公司管理效率,期望加強中層管理隊伍建設,使其更善于使用管理技巧和發揮領導才能,帶領團隊産生更高的績效。

3、期望管理者主動承當更多的責任,接受更多的挑戰,取得更高工作績效。

4、期望各部門的管理者更有效的合作配合,信息共享,增強企業凝聚力,提高企業運作效率。

5、管理者已經取得較好的工作績效,希望給予一種獎勵性質又有助于今後工作的學習契機。

 

培訓效果

 

利用戶外特殊的場地和自然環境,配合各種精心設計的團隊及個人挑戰項目,增加團隊中的管理層人員在非工作狀態下的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識,進而培養學員的組織、協調、統籌、決策、溝通、權利配置、激勵、控制等領導才能。

 

一天領導力提升拓展培訓課程參考行程如下

 

07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

 

 

08:00 集合登车 -清点人数

 

09:00-10:00 团队文化组建及展示

 

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間;

2、教練致歡迎詞-破冰開場:打破隔閡,調整學習型心態,激發熱情與鬥志;

3、組建團隊:10-15人一組5項任務(選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌,畫隊旗);

4、團隊展示:嚴格的評分標准(100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊);一人不合格視爲團隊不及格,隊長必須爲隊員的不夠努力承擔責任。

 

 

10:00-11:00 不倒森林

 

項目簡介:參與者每人持一根活動杆圍成一個圓,右手掌心抵住杆一端,將杆伫立在地上,在杆不倒的情況下按照某個順序移動。

項目目標:提升隊員的包容能力;提升團隊的協作能力;體會主動性在工作中的作用;使團隊成員學會專注、傾聽。

 

 

    11:00-12:00 地雷阵

項目簡介:一個團隊挑戰爲主的項目,所有人嘗試著穿越一片雷區。當我們一名學員遇到雷返回後另外的學員接著上

                 去,直到最后探索到一条没有雷的路走出来。很容易做的事有时候也会难倒很多人。

項目目標:培養學員間團結一致的精神

                 培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力

                 突破思維定勢走出理性盲區、培養創新意識

                 善于利用工具與資源

 

 

12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

 

13:30-14:00 团队热身游戏

 

14:00-15:00 千人千足

 

項目簡介:隊伍所有成員坐在沙灘上;在雙腿雙手不能觸及沙灘的情況下,向前運行整個隊伍;以競賽的方式出現,賽

                 出优秀团队并给予奖励。

項目目的:心靈的默契--合作的最高境界;啓發隊員的創新意識;

                 只有步調一致,相互協作才能順利、高效地完成團隊任務;

                 團隊之間的合作與經驗的分享,培強團隊的凝聚力;體會良好溝通對團隊合作的重要性。

 

 

15:00-16:00 无敌风火轮

 

項目簡介:團隊僅利用報紙和膠布二項資源,在不直接接觸地面的前提下,讓團隊整體移動一段距離,同時要保證團隊移動是連續性和整體性的。

項目目標:培養學員間團結一致的精神 ;培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力 ;綜合能力、溝通、創新和執行 ;溝通、創新和執行。其次,讓學員並理解團隊與個人的關系 ;讓學員深刻體驗個體與整體協同一致對成功完成任務的重要性

 

 

16:00-17:00 盲哑

 

項目介紹:換個視界,換個世界在坎坷的人生道路上只因爲我們的相互攙扶與支持,相信我們明天會更加美好。

培訓目標:1、勇于承擔自己的責任,相信隊友、相信自己。

2、一個人可以成就的事情實在是太少太少,需要和同伴相互協作,正所謂高水平的獨立帶來高水平的協作。

3、在面臨風險的時候,你是否敢于相信自己的同伴?(事實上,沒有風險就不存在信任)

4、你的自信會影響你對同伴的判斷,你又如何通過主動要一個承諾來保障信任完美完成?

5、我們彼此的情感在空氣中無聲的交流加強!

 

 

 

17:00-17:30 总结与分享

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

項目簡介:每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培訓效果

項目目標:經驗分享,理論總結,樹立大團隊观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培訓效果

 

 

17:30 愉快返程,期待下次再来~

備注:

1、以上培训日程及项目表由于客观原因在时间上无法做到绝对准确,即有的项目可能超时而有的项目则可能提前(但不会影响培訓效果的完整性),因此客户方不能以项目完成时间的准确度作为培训质量的评价标准,同时培训方有权根据实际情况调整项目顺序和决定项目取舍;
 
2、客户方负责组织活动的人员请勿将培训内容在学员中提前扩散,以免影响培訓效果;

 

3、本培訓計劃(日程及報價)表如果經過確認後,此計劃即成爲雙方合同的附件並具有與合同同等的法律效力,合同雙方均受此約束。

 


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